劳动合同期限日期填写方法

劳动合同期限日期应填写入职第一天。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，合同日期应与此一致，以确保劳动者权益。若填写错误，可能在劳法纠纷中影响权益保护。
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劳动合同日期填写常见方式为填写入职首日。选择时，应确保与实际用工日相符，避免因日期不符导致法律纠纷。如有疑问，可咨询专业律师以确保合同合法有效。
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劳动合同日期填入职日。操作：1. 确认劳动者实际入职日期；2. 在劳动合同中明确填写该日期；3. 如遇试用期，试用期也需从入职日起算；4. 确保合同日期与实际用工一致，避免纠纷。