请假后不去上班算犯法吗?

请假后不去上班，若因用人单位违约，则通常不算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，若用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者有权举报，劳动行政部门将责令支付工资及经济补偿，甚至可要求支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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请假后不去上班需分情况。1. 若因用人单位违约，先与用人单位沟通解决，要求支付工资及补偿；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相应证据；3. 劳动行政部门将调查处理，责令用人单位支付工资、经济补偿及可能赔偿金。
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请假后未上班，常见处理方式是先与用人单位沟通，无果后举报至劳动行政部门。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，若协商不成，再依法向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。