回城后的下乡时间是否算入工令？

下乡支农时间在一定条件下可算入工龄。分析：根据相关政策，知青下乡期间可视同工龄计算，但需满足一定条件，如下乡期间需为正式工作派遣或符合国家知青下乡政策等。若符合这些条件，回城后下乡时间可计入连续工龄。提醒：若单位不认可下乡时间为工龄，且无法协商一致，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：准备下乡期间的派遣证明、工作记录等相关材料，与单位人事部门沟通，明确下乡时间应计入工龄的法律依据。2.仲裁阶段：若协商不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如下乡证明、工作合同等，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括下乡期间的证明、仲裁裁决书等，并聘请专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，争取法院支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与单位人事部门沟通，提供下乡期间的相关证明，争取将下乡时间计入工龄；二是仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式：建议先尝试协商，若协商不成再考虑仲裁或诉讼。仲裁相对快速且成本较低，但裁决结果具有终局性；诉讼则程序更为复杂，但判决结果具有强制执行力。