辞职最快要多久

辞职不一定需满30天，具体视情况而定。根据《劳动合同法》，试用期员工提前3天申请，正式员工需提前30天。不及时提出，可能影响新工作入职及原单位工作交接，造成不必要的麻烦。
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辞职方式需根据身份选择。试用期员工提前3天书面通知，正式员工需提前30天书面申请。选择时需考虑个人情况与单位需求，确保平稳过渡。
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辞职时间视身份而定。1. 试用期员工：提前3天书面通知单位，简单说明辞职原因，办理离职手续。2. 正式员工：需提前30天书面申请，详细阐述辞职理由，与单位协商交接事宜，确保工作平稳过渡，避免影响个人职业发展及单位运营。