在单位连续工作24小时并白天值班，加班费如何确

加班费需根据工时制度确定。依据《劳动法》，超时工作应支付加班费，具体标准按工时制度不同而异，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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加班费视情况定。操作如下：1.标准工时：超8小时按1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍工资计算。2.综合工时：需考虑周期内总工作时间，超部分按1.5倍计算。3.不定时工时：一般无固定加班费，但需确保劳动者休息权益。4.计件工资：按完成件数及约定单价计算，超时也需考虑补偿。
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加班费处理方式需视工时制度而定。标准工时按法律规定计算，综合计算工时和不定时工时需根据具体情况灵活处理，计件工资则按完成件数计算。选择时应参考公司规定及劳动合同约定。