非正式员工被解雇怎么办

浦江县律师 2025-04-04
非正式员工被解雇也应依法维权。依据《劳动合同法》等,被解雇员工有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿无法追回。
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被解雇后可举报至劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁,证据不足可先举报再视情况决定。
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被解雇应维权。操作:1. 收集证据,如工作记录、通讯记录等;2. 向劳动监察部门举报,或准备材料申请劳动仲裁;3. 如仲裁不满,准备起诉材料,向法院提起诉讼。

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