是否需要双方家长出具相应的工资证明。应如何

孩子受伤，双方家长需出具工资证明计算误工费。一方无工作，按当地护工劳务报酬标准算。首先，孩子受伤时，误工费是以护理费形式计算，需家长出具工资证明。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理人员有收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无收入的，参照当地护工同等级劳务报酬标准计算，最长不超过20年。若一方家长没有工作，则按照当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数来计算误工费。
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孩子受伤误工费，常见处理方式是协商或诉讼。双方家长可先协商误工费数额，达成一致后签订协议。若协商不成，可提起诉讼，由法院根据证据判决。选择方式时，应考虑效率、公平及自身权益。
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孩子受伤误工费，处理方式如下：1.协商：双方家长就误工费进行协商，达成一致后签订书面协议。2.调解：若协商不成，可寻求第三方调解机构介入调解。3.诉讼：调解无果，直接向法院提起诉讼，由法院依法判决误工费。4.无论选择何种方式，均需保留好相关证据，如医疗记录、收入证明等，以备不时之需。